انشر الوظيفة
المسمّى والقسم والمتطلبات والكلمات المفتاحية ونطاق الراتب — وتظهر فورًا في صفحة وظائفك العامة.
حلول جسور تك
نظام التوظيف: من نشر الوظيفة إلى أول يوم عمل
نظام توظيف بصفحة وظائف بهوية منشأتك، وتقديم بالسيرة الذاتية PDF، وفرز شفّاف من 100، ومراحل مرئية، وتحويل المرشّح إلى موظف بنقرة.
نظام توظيف · تتبّع المتقدّمين ATS · فرز السير الذاتية
من نشر الوظيفة إلى أول يوم عمل: صفحة وظائف بهوية منشأتك، وفرز شفّاف للسير الذاتية، ومراحل مرئية، وتحويل المرشّح المقبول إلى موظف ببياناته.
جرّب النسخة التجريبية الآن — تسجيل في دقيقة ← اطلب عرضًا توضيحيًا
رحلة التوظيف في SIA
استقبل المتقدّمين
يتقدّم المرشّح بسيرته الذاتية PDF، ويُرفض التقديم المكرّر أو غير PDF برسالة واضحة.
الفرز الآلي
درجة من 100 لكل مرشّح بقواعد معلنة، فتبدأ بالأنسب.
المراحل
فرز، مقابلة، عرض، تعيين — مع سجلّ لكل انتقال.
التعيين
يفتح «تعيين» بطاقة موظف معبّأة ببيانات المرشّح، ويُختم المرشّح معيَّنًا عند الحفظ.
أسئلة شائعة عن نظام التوظيف
كيف يعمل الفرز الآلي للمرشّحين؟
يقرأ SIA نص السيرة الذاتية PDF ويمنح درجة من 100 بقواعد معلنة: الكلمات المفتاحية للوظيفة (60)، وسنوات الخبرة (25)، ومناسبة الراتب المتوقّع (15). القواعد شفّافة ويمكن مراجعة سبب كل درجة — ولا ندّعي أنها ذكاء اصطناعي.
هل تظهر الوظائف بهوية منشأتي؟
نعم، صفحة وظائف عامة بشعار منشأتك واسمها، يتقدّم منها المرشّح بسيرته الذاتية مباشرة.